跟着第四次工业深刻成长，在瑞士经济范畴中，主动化替换休息力的趋向正在赓续加强，社会临盆的“机械化”仿佛不再悠远。世界经济服装论坛t.vhao.net也猜测，以后小先生中有三分之二将来会从事现在尚不存在的职业。可见，不管是关于优化瑞士工业格式照样关于增进失业，以后这波主动化海潮都可以说是恰逢当时。
2015年的1月份可谓是瑞士经济的一个转机点，其时瑞士央行自愿宣告撤消1欧元兑1.20瑞士法郎的汇率上限政策，瑞郎汇率随之在短时光内贬值跨越30%，尔后一向保持强势。因为瑞士外乡市场范围无限，经济高度依附出口，瑞郎贬值对微观经济的消极影响连续发酵，瑞士出口家当在全球市场特别是欧洲市场的竞争抢先优势逐步减少。
针对这一严格挑衅，本就蒙受着高额人工本钱压力的瑞士企业开端寄愿望于技巧立异，特殊是愿望主动化和机械人可以助其改变乾坤。瑞士雇主协会谈话人汉萨乔根·施密德说：“昂扬的薪酬和坚硬的瑞郎都晦气于瑞士工业的成长，但工业4.0有助于抵消这些负面身分。”依据世界经济服装论坛t.vhao.net宣布的《全球竞争力申报》，瑞士已持续8年位列榜首，壮大的科技立异才能被以为是瑞士历久坚持竞争力排名抢先位置的症结身分。施密德说：“瑞士具有技巧高明的休息力、精彩的科研和教导系统。开辟这项高精尖技巧，瑞士是预备最充足的国度之一。”
在瑞士企业看来，机械人可以与人类并肩任务：传感器可以鉴别临盆线上的潜伏成绩，智能软件可以调和临盆、拆卸、物流和订购新原料等各个操作步调……瑞士希冀经由过程技巧立异，让机械人代替许多传统休息密集型行业的岗亭，更愿望可以在其他范畴发明平安且有价值的新失业机遇，好比编程范畴和机械人维修范畴。瑞士联邦统计局的数据显示，近15年来，瑞士办事业数字化和治理任务的主动化，已缩减了逾18万个行政岗亭。统一时代，常识与科技型职业的任务岗亭数目则翻了不止一番，增长61.4万个任务岗亭，今朝已占任务岗亭总数的四分之一多。
面临第四次工业的到来，瑞士当局反响灵敏，不只把机械人定位为计谋成长偏向，而且树立了瑞士国度机械人才能研讨中间，对机械人技巧的研发和普及施展了弗成或缺的推进感化。瑞士当局以为，机械人范畴不是一个纯迷信范畴，而是一个须要向外看的范畴，是以将该研讨中间作为衔接家当和科研的桥梁，力图增进家当与科研之间的双向交换。
就立异而言，当局在立异链前端投资能施展更年夜的感化。瑞士当局实时熟悉到了这一点，在前端将立异向市场合需的偏向引诱，树立了买通家当和科研沟通与自在活动的平台。理论证实，这类方法比纯真的补助企业或许减税后果更好。这关于瑞士的体量来讲，也能够比拟轻易地将全国一切相干资本集中起来，树立起开放的垂直立异收集。对企业来讲，受限于贸易竞争，常识分享能够更加艰苦，但瑞士当局在这方面能施展更多优势。